"Velký bratr"

Prostor pro osobní dotazy, které nelze jinde dopasovat, případně které přímo nesouvisí s bastlením či elektrotechnikou obecně (protože i bastlíři jsou většinou normální lidé, co nedrží v ruce štípačky a šroubovák 24 hodin denně). Neslouží pro přeposílání obecně známých informací z komerčních webů.

Moderátor: Moderátoři

Zpráva
Autor
Uživatelský avatar
ZVUK2000
Příspěvky: 4396
Registrován: 22 dub 2012, 00:00
Bydliště: Karvinsko

"Velký bratr"

#1 Příspěvek od ZVUK2000 »

Už někdo vyplňoval Zaměstnanecký dotazník - JMHZ. Od nového roku povinné. 6 stran kde musíte státu říct snad vše. Chybí tam snad jen kolonka "krevní skupina a číslo bot :oops:
Uživatelský avatar
EKKAR
Příspěvky: 35012
Registrován: 16 bře 2005, 00:00
Bydliště: Česká Třebová, JN89FW21

#2 Příspěvek od EKKAR »

Pokud se nemejlím, tak Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů podává ten, kdo zaměstnává, ne ten, kdo je zaměstnanej. Tudíž zaměstnanec nevyplňuje nic, veškerý věci který by se tam měly vyplnit by měl dodat jeho chlebodárce.
Nasliněný prst na svorkovnici domovního rozvaděče: Jó, paninko, máte tam ty Voltíky všecky...
A kutilmile - nelituju tě :mrgreen: :mrgreen: !!!
Uživatelský avatar
ZVUK2000
Příspěvky: 4396
Registrován: 22 dub 2012, 00:00
Bydliště: Karvinsko

#3 Příspěvek od ZVUK2000 »

Ano, toto hlášení bude podávat zaměstnavatel. Některé údaje co tam jsou ani neví. V mém případě jsem si ho musel vyplnit sám. Ne všude se THP nudí a konečně budou muset něco dělat. Dobrá je kolonka která bude platit od dubna. Každý zaměstnanec bude mít OIČ (osobní identifikační číslo), něco podobného jako IČO u OSVČ..
Uživatelský avatar
Valdano
Příspěvky: 3118
Registrován: 01 led 2023, 00:00
Bydliště: Česká Lípa

#4 Příspěvek od Valdano »

OIČ = IK MPSV, které u stávajících zaměstnanců registrovaných u ČSSZ už dávno existuje.

Zaměstnanci jsou na základě přihlášení do evidence přiděleny identifikátory:

Osobní identifikační číslo (OIČ, někdy také označováno jako IK MPSV) – jednotný bezvýznamový unikátní identifikátor resortu MPSV, kterým zaměstnanec již disponuje (již registrovaní zaměstnanci), nebo který obdrží při první registraci (dosud neregistrovaní zaměstnanci). OIČ se váže k jedné identitě (osobě) a je neměnné.

Identifikátor pracovněprávního vztahu (ID PPV) – jednoznačný identifikátor konkrétního pracovněprávního nebo obdobného vztahu (slouží pro odlišení jednotlivých vztahů zaměstnance). Pro každé nové, opětovné i navazující zaměstnání je při přihlášení do evidence přidělen nový samostatný ID PPV.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

Lhůta pro podání je stanovena od 1. do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který jsou údaje vykazovány. Výjimka z uvedeného je obsažena v ustanovení § 34 zákona o JMHZ, který stanoví zvláštní lhůtu pro podání měsíčního hlášení za leden až březen 2026. Podání za tyto měsíce bude nezbytné doplnit od 1. dubna 2026 do 30. června 2026.

Takže podání se budou sice fyzicky provádět až od dubna, ale technicky budou muset být doplněny i podání za měsíce leden až březen 2026.
Uživatelský avatar
ZVUK2000
Příspěvky: 4396
Registrován: 22 dub 2012, 00:00
Bydliště: Karvinsko

#5 Příspěvek od ZVUK2000 »

Vypadá to tak že zaměstnanci budou muset tento obsáhlí dotazník vyplnit nebo zkontrolovat pokud ho vyplnil zaměstnavatel dokonce března. A podepsat. Pochybuji že se bude podepisovat každý měsíc. Ten se zanese do systému. Pak už bude muset jen hlásit zaměstnavateli změny. Zaměstnavatel pak bude elektronicky odesílat JMHZ každý měsíc.
Uživatelský avatar
lesana87
Příspěvky: 4397
Registrován: 20 zář 2014, 00:00

#6 Příspěvek od lesana87 »

A QR kód vypálený na čele stačí až od července 2026 a čip pod kůži až od ledna 2027?
Uživatelský avatar
Valdano
Příspěvky: 3118
Registrován: 01 led 2023, 00:00
Bydliště: Česká Lípa

#7 Příspěvek od Valdano »

Povinnost vyplňovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) má výhradně zaměstnavatel a provádí to pouze elektronickou cestou tj. žádné papírování. Jde o zákonnou povinnost zaměstnavatele vůči státu, která sjednotí různé evidenční a ohlašovací povinnosti do jednoho elektronického formuláře. U jednotlivých zaměstnavatelů to bude mít na starosti personální oddělení nebo mzdové/účetní oddělení. Zaměstnanec se na tomto procesu nepodílí tj. sám za sebe elektronický formulář JMHZ nevyplňuje ani nepodepisuje. Příslušné oddělení, které to bude mít u toho či onoho zaměstnavatele na starosti si od zaměstnance např. ústním dotazem, emailem apod. vyžádá pouze údaje potřebné pro JMHZ, které ještě nezná (tj. nemá ve své stávající evidenci dat k příslušnému zaměstnanci).

Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

§ 8 Způsob a den podání
(1) Zaměstnavatel činí podání podle tohoto zákona
pouze elektronicky prostřednictvím
a) informačního systému datových schránek do datové schránky České správy sociálního zabezpečení,
b) elektronické aplikace portálu České správy sociálního zabezpečení, nebo
c) datového rozhraní České správy sociálního zabezpečení; tento způsob nelze použít, jde-li o plnění evidenčních povinností podle § 17.
Naposledy upravil(a) Valdano dne 15 led 2026, 14:35, celkem upraveno 1 x.
Uživatelský avatar
ZVUK2000
Příspěvky: 4396
Registrován: 22 dub 2012, 00:00
Bydliště: Karvinsko

#8 Příspěvek od ZVUK2000 »

Teď jsem se ptal účetní. Prvotně se papírové výplní onen dotazník který se podepíše a bude do konce března zanášen do systému. A jsou tam opravdu údaje které zatím zaměstnavatele neví.
Uživatelský avatar
Valdano
Příspěvky: 3118
Registrován: 01 led 2023, 00:00
Bydliště: Česká Lípa

#9 Příspěvek od Valdano »

To je čistě interní záležitost toho či onoho zaměstnavatele, jestli si k tomu účelu vytvoří nějaký vlastní dotazník a nebo se obejde zcela bez něj. MPSV ani ČSSZ žádný oficiální dotazník JMHZ pro účel tisku na papír a prvotního vyplňování zaměstnanci nevydalo. U nás jednotliví zaměstnanci za sebe nic vyplňovat nebudou. Většinu informací zaměstnavatel již má a nepotřebuje se na ně tedy ptát. Ostatní se vyřeší dílčími dotazy z osobního buď osobně nebo telefonicky nebo emailem.
Naposledy upravil(a) Valdano dne 15 led 2026, 14:56, celkem upraveno 3 x.
p32
Příspěvky: 16427
Registrován: 13 led 2007, 00:00

#10 Příspěvek od p32 »

ZVUK2000 píše:Vypadá to tak že zaměstnanci budou muset tento obsáhlí dotazník vyplnit nebo zkontrolovat pokud ho vyplnil zaměstnavatel dokonce března.
A kam ty na tyto blbosti chodíš?
Uživatelský avatar
samec
Příspěvky: 6669
Registrován: 19 pro 2017, 00:00

#11 Příspěvek od samec »

Len zo zaujímavosti, aké informácie, okrem nevyhnutných k zamestnaneckému pomeru, ten dotazník vyžaduje?
Uživatelský avatar
Valdano
Příspěvky: 3118
Registrován: 01 led 2023, 00:00
Bydliště: Česká Lípa

#12 Příspěvek od Valdano »

Technickou specifikaci, tedy formát a datovou strukturu, definuje Nařízení vlády č. 417/2025 Sb.. Jednotlivé položky viz tam uvedené přílohy.
Uživatelský avatar
ZVUK2000
Příspěvky: 4396
Registrován: 22 dub 2012, 00:00
Bydliště: Karvinsko

#13 Příspěvek od ZVUK2000 »

samec píše:Len zo zaujímavosti, aké informácie, okrem nevyhnutných k zamestnaneckému pomeru, ten dotazník vyžaduje?
Třeba číslo občanského průkazu.
Uživatelský avatar
samec
Příspěvky: 6669
Registrován: 19 pro 2017, 00:00

#14 Příspěvek od samec »

Valdano píše:Technickou specifikaci, tedy formát a datovou strukturu, definuje Nařízení vlády č. 417/2025 Sb.. Jednotlivé položky viz tam uvedené přílohy.
:rofl:
Tak meno, dátum narodenia, rodné číslo, číslo občianského preukazu a podobné údaje sú normálne identifikátory. Ale ten zoznam má toľko položiek, že tí zákonodarci museli niečo fúkať. Ani som nedošiel na koniec. A ešte nech do toho nekonečného zoznamu detí a manželiek vletí v priebehu roka zmena rodinného stavu z druhej na tretiu manželku, so zmenou, že ktorý rodič na hromádce si uplatňuje daňový bonus na ktoré nevlastné dieťa, prípadne do toho ešte nejaká progresivistická transmutácia pohlavia,... Tak takú tabuľku by som fakt nechcel vyplňovať. :hockey:
Uživatelský avatar
lesana87
Příspěvky: 4397
Registrován: 20 zář 2014, 00:00

#15 Příspěvek od lesana87 »

Práce probíhá převážně: vážně

Číslo OP tam nikde nevidím, je tam typ a číslo dokladu cizího státního příslušníka.
Odpovědět

Zpět na „Nezařaditelné“