Z vlastni zkusenosti musim rict, ze zamestavatel byl vetsinou rozumnej, ale zamestnanci nebyli - takze po tom, co lidi jezdili na dovolenou do chorvatska sluzebakem, nebo po tom, co se zjistilo, ze nekteri si v praci tisknou 500 strankovy knizky apod, vse se omezilo/zakazalo.
Stejne tak pamatuju v minule firme, ze se neresila dochazka - az do doby, kdy lidi chodili na urady apod. behem prac doby, a byli 2-3h pryc ... zavedl se dochazkovej system a jeho sledovani... chjo...