Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Cikansky slovnik - vybrana slova po D

DYK, DYKA, DYLINO, DYSKRIMINACYJA a DYK TREJSI

nevíte někdo co to je ???
délka cca 55 cm
omlouvám se za kvalitu, byl k dispozici pouze telefon . . .

Jako puma to nevypadá, spíš mi to připadá jako tlaková láhev, ale ruku do ohně bych za to nedal.

Hele mladej, tímhle už nikoho neudivíš. Vždyť je tu postmoderní demokracie. Ale kdo by se měl nad sebou zamyslet, je tento student.

neee

Vpravo dole moje oblíbená učební pomůcka.

Vořezávátka se vyprodaly, takže zatím nouzovka.

Andrea píše:Vpravo dole moje oblíbená učební pomůcka.

Vyučuješ zde? http://oupszamberk.cz/index.php?option= ... &Itemid=51

pěkná práce . . . zajímavá

Hilla s jeho NB Acer jistě potěší toto, třeba by se mohl inspirovat

Doost dobrý. Pokládal bych to za fake, kdybych tu v okolí neznal pár šéfů z různých firem, jimž na jejich ego nesmí nikdo sáhnout, ať už z nich vypadne jakákoli kravina.
Pravda, tady v Podkrkonoší až daleko za Český ráj na straně jedné a Orlické hory na straně druhé zdomácněla poněkud jiná, ovšem neméně trefná, pojmenování osob, věcí a situací. Ostravské výrazy uvedené v zákazové vyhlášce samozřejmě pronikly i sem, jen je vyslovujeme s jiným přízvukem.

V tom se liší přístup řady manažerů od přístupu zaměstnanců:
manažeři (a šéfové vůbec) používání takových výrazů zakazují ba trestají jako nedůstojné, ačkoli by je ve vlastním zájmu měli podporovat a vážit si ho.
Zvlášť, když zaměstnanec příslušnou práci opravdu umí, zatímco šéf si jen vymýšlí ptákoviny, protože o té práci nemá ponětí...
Proč podporovat?
Zaměstnanec si totiž takto uleví, což přispěje k jeho duševní rovnováze, požadovanou práci tak jako tak odvede a mnohdy je pak jeho pracovní úsilí dokonce vyšší.
Firemní psycholog tak sice přijde zkrátka, ale nakonec - nemusí tam ani být, proč by ho měla firma živit?
Bohužel neustávají snahy zavést u nás modely řízení práce z jednoho či druhého zámoří (aspoň za plotem fabriky, když ne plošně), ačkoli v jiných zemích Evropy takové pokusy prakticky okamžitě narazily.
Uměle vynucený respekt k šéfovi, který sám sebe bere moc vážně, ale neumí, je v mnoha evropských zemích nepředstavitelný, protože škodí především firmě, v dalších aspoň vyvolává posměch (patříme do té druhé kategorie, k té první se občas přiblížíme, ale taky jen tak česky, napůl, škoda...).

Kdysi kdesi v jedné Tesle přišla naše kanceláře uklízet jedna téměř stařenka, jednoduchá vesnická žena. Po nějakém čase se nám svěřila, že nejdřív uklízela místnosti výroby, ale že se tam mluvilo tak hnusně, že to nemohla vydržet a požádala o přeložení. Mně je tedy ten počin vedení ASUSu sympatický hlavně pro ochranu jednoduchých kultivovaných lidí. Navíc je to téma zvládnuto mírně, na závěr s jemným vtipem.

Diskuse se nám zase nějak moc odchýlila od tématu, dostala vlastní vlákno.

znáte někdo známé dílo Munch - výkřik ???

. . . tak se podívejte na obrázek . . .