Zdravim,
plne souhlasim s citovanym prispevkem (s celym, citaci sem zkratil at to tu neprudi). Navic kdyz to vezmu z pozice cloveka hledajiciho praci, tak existuji hlavne tyhle 3 druhy nabidek:
- "lepic chladicu u pasu" - obvykle pro velkou firmu osazujici nebo jinak kompletujici hw pro jinou, zpravidla jeste vetsi, pracovni doba nejcasteji 12h, pracovni napln velmi nezazivna, potrebne IQ minimalni stejne jako plat ktery lehce vylepsuji zakonem stanovene priplatky za nocni a weekendy - nejcasteji existujici jen a pouze proto, ze platit cvicenou opici je levnejsi nez koupit automat na lepeni chladicu, pro bastlire silne nezajimave, flustrujici, moznost dostat se a udrzet se zavisi jen a pouze na tom, jak moc si zamestnanec necha srat na hlavu
- "PCB / necojineho masta" - navrh DPS slozitosti PC motherboardu a horsich, high-frequency buses, spousta vrstev, temer zasadne spojeno s pozadavkem na nekolik let praxe v oboru coz bastlir nevlastni (na skole / doma je rad kdyz zvladne bezny 2vrstvy spoj fotocestou), financni ohodnoceni casto velmi zajimave ale moznost dostat se (a udrzet se) na takovou pozici prakticky nulova
- "jakobytechnik ale veskutecnosti podomni obchodnik" - technicky pojmenovana pozice, nicmene v naplni prace je pak uplne neco jineho - napr hledat a levne skupovat pozemky pro solarni elektrarny
Me treba elektro bavi a to velice, nez sem nastoupil do soucasneho zamestnani (oblast PC SW, nic jinaho sem nesehnal viz dale) venoval sem se mu temer kazdy den, hlavne NF a x51 ukontrolerum, casto samozrejme opravy vseho co donesli znami (udel kazdeho bastlire), pak sem hledal praci jakozto absolvent vyssi odborne skoly el. a zjistil sem, ze pokud nechci byt lepicem chladicu ci podomnim obchodnikem, mam smulu :-/, jina nabidky nejsou - nasel sem 1, kde si me pozvali na pohovor, koukli se na to co sem delal, nerekli ani dobre ani spatne, vrazili mi do ruky pdf k nejakymu x51 mcu s USB ktery se chystali pouzit v novym projektu a naznacili cosi "az to budes umet programovat, dej vedet"....
V oblasti PC je situace podobna, hleda se bud vyvojar znajici snad vse co existuje (asp, php, spl, .net, c#, sap, ad) nebo holka pro vsechno za minimum, nebo manager ktery bude mit na starosti reporty a podobne radosti a bude riti nejaky team (zde se opet chce x let praxe). Nabidky stredni obtiznosti, zajimavosti a dostupnisti opet chybi. Navic pri pohovorech se vic hraje na to "jak je clovek velky teamovy hrac", stoupa se na cedulky s hesly jako "kvalita prace", "zisk firmy" a vysvetluje se proc si clovek stoupl prave na tu onu cedulku a ne na jinou, nez na to co zna... Kdyz pak clovek nastoupi, zjisti, ze stejne 75% casu dela administrativu, vyplnuje xlsa, chodi na brainstormingy a podobne radosti :-/ .... a na elektro ma cim dal min casu, prace ho s prominutim sere a prejit neni kam. Ve firme kolem sebe vidi par schopnych a spousty "bc podrzklicku", kteri jen preposilaji maily z jednoho cloveka na druheho a nejsou ani chopni vyresit zareportovany problem.
Jsem tedy velmi rad, ze tu zaznelo ze jeste existuje nejaka firma, ktera hleda opravdu lidi kteri dokazi neco vytvorit a pote dokaze nalezite tuto cinnost ohodnotit, funguje (aspon z popisu ta tak vyznelo) ne podle uzasneho modelu americkeho businessu, ale podle takrikajic "zdraveho rozumu". Je to k videni uz hodne malo a osobne bych rad pro takovou spolecnost delal
kevin_mitnick píše:Prispeju k teto teme z pohledu cloveka, ktery je podnikatelem a zamestnavatelem. V prvni rade naprosto nechapu tu dnesni inflaci VS vzdelani, kde se pozaduje Bc. pomalu i po hajzlbabe. Docela nechapu, kdyz nekde ctu inzeraty s nabidkou prace a nadejny zamestnavatel chce, aby prodavacka nekde v ochodnim centru mela minimalne Bc., umela alespon dva jazyky a praci s PC...
...
...