Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Do našej firmy zo sídlom v Košiciach zháňame do TPP kolegu/kolegyňu na pozíciu osadzovač DPS.

Náplňou práce by bolo:
- kontrola osadených DPS po automate
- osadzovanie THT súčiastok
- ručné osadzovanie SMD súčiastok

Prípadný záujemca nech ma kontaktuje do SS.

Na tohle ti nikdo neodpoví. Zapomněls na tu nejdůležitější věc = KOLIK ZA TO?

Myslím, že na Luníku najdeš mraky nezaměstnaných (nezaměstnatelných), ale to musíš osobně, většina ani neumí číst.

Myslím, že poptávka tu má své místo. I kdyby to vzal student, který má zrovna volno.
Jezevcovo příspěvek považuju za zbytečný offtopic.
Pokud vás zajímají mzdy, napište autorovi nebo se koukněte na Jobs.cz

Nabídka mzdy je v dnešní době docela důležitá - protože ukazuje, jak moc vážně to potenciální zaměstnavatel myslí. On je rozdíl vidět inzerát "Přijmeme skladníka - plat 30 000 při nástupu" a inzerát "Přijmeme skladníka - plat až 36 000". Protože u tý první eventuality podnik říká "pod tohle nepůjdeš" a ty víš, že existuje možnost, jak si sáhnout vejš - zatímco ten druhej inzerát říká, že ti jako nástup dají podlahu a na plnou částku jim budeš muset dělat třeba ještě nočního vrátnýho. Ten kdo neuvádí mzdu se podle mne stydí za svou nabídku - protože zájemcům hodlá nabídnout opravdu almužnu a nechce předem odradit úplně každýho.

A proč si EKKARe myslíš, že má inzerent povinost zveřejňovat plat. Jen pro to že jsi zvědavý?? To je snad věc domluvy v případě zájmu. A když zájem mám, ta stačí napsat SZ inzerentovi a ne to tady tahat do fóra, kde to zjebe hromada žvanilů.

Protože žijeme v tržní době a práce je zboží jako každý jiný. Běž se podívat na libovolnou inzertní stránku s poptávkou po personálu - neuvidíš tam inzerát, kde by nebyla vejška platu aspoň v jeho nástupní hodnotě. Můj potenciální zaměstnanec musí vědět, co od něj budu požadovat PŘEDEM než se mi ozve, abych nemusel každý nabídce odpovídat "ne tohle nechci, ano, tohle požaduju ale vy to nemáte" - a stejně tak i já musím dát najevo, jak mnoho si považuju toho, že ke mně někdo půjde makat = tím, že mu předem sdělím, "kolik do něj jsem ochotnej vrazit". Sorry hop jako, ale bez toho je jakákoliv nabídka práce polovičatá - a vypovídá i o tom, jak takovej inzerent bude v budoucnu přistupovat ke svejm zaměstnancům.

ondraN píše:A proč si EKKARe myslíš, že má inzerent povinost zveřejňovat plat. Jen pro to že jsi zvědavý?? To je snad věc domluvy v případě zájmu. A když zájem mám, ta stačí napsat SZ inzerentovi a ne to tady tahat do fóra, kde to zjebe hromada žvanilů.

V tomhle ma EKKAR pravdu. Do hlavy mu nevidím, ale kdyby byl jen zvědavý na plat jak se domníváš, poslal by mu SZ a dál to neřešil ve fóru. Řekl bych, že se mu jen snažil pomoct zkušenostmi z praxe aby se mu vůbec někdo ozval. Na takovou poptávku v dnešní době, kdy sehnat alespoň průměrně schopného zaměstnance je velice obtížné, opravdu nebude nikdo reagovat - každý v tom vidí nějaký ojeb.

Samozřejmě, následně většinou takový tazatel napíše že se mu ozvaly desítky zájemců ze kterých si konkurzem vybral, jen aby dokázal že měl pravdu. Jaká je ale realita budem vědět všichni

Není proč se stydět i za nízkou platovou nabídku. Prostě každý projekt má nějakou ekonomiku a pokud se nenajde nikdo, kdo bude práci dělat za takové peníze aby byla firma životaschopná, tak se celá akce odpíská hned na začátku a nebude se výroba realizovat vůbec, přesune osazování do Číny apod. Samozřejmě se pak najdou hateři jež budou psát že za ty prachy by z postele nevstanuli, ale tak je to na všech fórech a každý s trochou rozumu tyhle joudy ignoruje. A lidi jež na takové kydy dají, zaměstnávat nechceš, to mi věř.

Keby som bol bližšie - tak určite ÁNO. Idem do toho... .. Tiež som to znovu skúsil v malej firmičke ako "starobný" vyslúžilec - nevyučený - dôchodca... so záujmom o elektroniku - o takúto činnosť... Nepotreboval som "hrúza zárobok".. stačilo mi pár "šušňov" na prilepšenie k dôchodku...
Ale aj za polovicu mesačných hodín som zarobil k dôchodku toľko, čo som mal za plný mesiac predtým!?!?! ....
Ale prešlo pár mesiacov a zárobkom (aj vedomosťami ohodnotený vedením) som sa dostal na úroveň pôvodných "dodávateľov" v rámci s.r.o... Čiže, keď som odrobil celý mesiac v "normálnych" hodinách - musel som si po pár mesiacoch otvoriť živnosť ...lebo už to "nebolo/nedalo sa " nejako normálne prefakturovať....
Majiteľ s.r.o Zaplatil všetko! ... "mzdu" + odvody + dorovnania v rámci ročného zúčtovania + to zaokrúhlil vždy na hor! ... to sa mu hodilo na následujúcu faktúru.. Nebol problém.. U všetkých...
Ale nič netrvá večne... nemčúri - pre ktorých sme vyrábali komponenty od decembra minulého roku sa nejako "zastavili" (vieme prečo)... objednávky výrobkov padli na minimum / na hubu .. pol roka som bol doma na fraj -lebo z loajality som uprednostnil "môj "odchod" lebo som v podstate starobným dôchodkom zabezpečený...(ukončil som aj živnosť) Zanechal som tam "mladších" čo tú robotu potrebovali viac ..
Len dodám, že tí, čo tam ostali sa napokon nezhodli so šéfom a hodili mu kľuče na stôl... lebo ich predstavy o vykonanej práci boli v tom útlme úplne na inej úrovni, ako si predstavoval šéf.. / prišiel som späť po "pol roku - a tam nebolo nič !!! pred-pripravené .. ani nastrihané bužírky, vývody k trafákom či navinuté toroidy do zásoby ...NIČ !!!! Do ktorej-koľvek škatule som siahol...bolo všetko prázdne... predtým tam bola vždy minimálne na 100-200 ks pred-príprava..a teraz len pavučina... . - ale bola zase nejaká objednávka a zase sa niečo naskytlo... Tak že OK...Ale už na ŽL určite nie ... nech si to majiteľ preúčtuje ako chce -keď ma bude chcieť......Obnovenie živnosti to pre dôchodcu môjho typu určite nie je.... Zaplatíš do soc. systému a zdrav. poistenia neskutočné peniaze - a vráti sa ti to v nejakom chabom zlomku - za 2,5 roka mi navýšili dôchodok o 4,93€ mesačne !!! Ako super!!! ... Inú možnosť zatiaľ nehľadám, lebo "MA nezaplatia"- nemám tým na mysli nejaké moje super vedomosti, lebo tie ani nemám.. .. ale keby bola v lokalite takáto príležitosť - určite ju skúsim... Ale na ŽL už ako dôchodca určite nie...

martinkopp píše:... Samozřejmě se pak najdou hateři jež budou psát že za ty prachy by z postele nevstanuli ....

A a a vo vo vo vo vo tom to přesně je - je potřeba mít možnost posoudit z pozice POTENCIÁLNÍHO zaměstnance, jestli se mi přijetí takový nabídky vyplatí. Nejenom kvůli tomu, "jestli má cenu za takový prachy vůbec vstát z postele", ale třeba i kvůli tomu, jestli se to dotyčnýmu vyplatí třeba dopravně, nebo s využitím náhradního ubytování. Všichni zaměstnavatelé ječí, že lidi nejsou ochotní se za prací stěhovat - ale těm lidem se takovej zásah do života musí taky vyplatit. A sorry hop jako - abych se nad akceptací nějaký nabídky vůbec začal zamejšlet, musí mě ta nabídka MOTIVOVAT - a čím jiným, než slibem finančního ohodnocení?

dred píše:... Ale na ŽL už ako dôchodca určite nie...

Přijde na to, jaká je motivace zaměstnavatele k tomu že tě tlačí do ŽL. Pokud je to jen z důvodu, že občas nemá pro tebe práci, nechce ti jako zamětnanci platit těch šílených tuším 100% náhrady mzdy (v ČR je to 60%) a tobě to jako důchodci nevadí, musíš se s ním dohodnout, že ti prostě bude platit tolik, abys měl stejné peníze za odpracovanou dobu jako zaměstnanec (včetně dovolených, svátků, nákladů na účetní apod.)

Mám pocit, že u vás je systém soc/zdrav pokřivený tak, že živnostníka stát dojí mnohem víc než zaměstnance (včetně nákladů zaměstnavatele).

Pokud ale s tebou bude chtít nějak vyjebat kvůli snížení nákladů na odvody apod., kašli na něj, stejně by to nemělo větší budoucnost.

Jako živnostník máš výhodu v tom, že si následně můžeš dát do nákladů kdeco, platíš v cenách bez DPH apod. a tak na tom budeš celkově finančně líp. Ale je s tím trochu víc starostí, jako obvykle je to něco za něco.

martinkopp ..do žl.. ma "partner" len z jednej s.r.o. pre ktorú som išiel robiť, naviedol kvôli jednoduchšej fakturácii... vo fa. boli zahrnuté aj odvoddy.. preplatil mi ešte aj registráciu na ŽÚ..... čistá mzda bola vždy na dohodnutej sume podľa hodín v čistom..tak to chcel .. a aj ja som sa stotožnil.. - čiže vyrovnané(čistá+hrubá bola na fa)..... pohoda.. je iné robiť pre jednu FI na žl a iné pre x-FI...
keď budeš "multy- fakturovať mesačne pre x-firiem " , tak aj pod cenu môžeš... " odvody sa rozpočítajú... ale hlbšie.. pod svoj "čistý" zárobok by som nikdy nešiel.. a je jedno, ako by som ho v rámci zakázky rozpočítal...každý (aj externý pracovník) "musí" dostať svoje, podľa dohody(zásluhy) -a na tom sa dá stanovíť aj cena výsledného diela..

Píšeš stylem ze kterého není vůbec poznat cos chtěl sdělit.

Na Slovensku má zamestnávateľ povinnosť uvádzať základnú zložku mzdy v pracovných inzerátoch na TPP. Pokuta až do tridsaťtritisíc EUR od ÚPSVaR pre tých, ktorí tak neučinia.

Gabriel píše:kolegu/kolegyňu

Čo tam po mzde, na "rodovo inkluzívny" jazyk nezabudol. To hlavné. Sign me in!

Si úplne mimo s tým rodovým jazykom. Len som chcel uviesť, že nehľadáme konkrétne muža ak by som uviedol že kolegu ale môže byť aj žena.

Výška mzdy je na dohode a skúsenostiach konkrétneho uchádzača. Pre abolventa bez praxe by bola 1000€ v skúšobnej dobe 3 mesiace.
Pre človeka z praxou od 1200€.

Luník 9 - bez komentára.