Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Už někdo vyplňoval Zaměstnanecký dotazník - JMHZ. Od nového roku povinné. 6 stran kde musíte státu říct snad vše. Chybí tam snad jen kolonka "krevní skupina a číslo bot

Pokud se nemejlím, tak Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů podává ten, kdo zaměstnává, ne ten, kdo je zaměstnanej. Tudíž zaměstnanec nevyplňuje nic, veškerý věci který by se tam měly vyplnit by měl dodat jeho chlebodárce.

Ano, toto hlášení bude podávat zaměstnavatel. Některé údaje co tam jsou ani neví. V mém případě jsem si ho musel vyplnit sám. Ne všude se THP nudí a konečně budou muset něco dělat. Dobrá je kolonka která bude platit od dubna. Každý zaměstnanec bude mít OIČ (osobní identifikační číslo), něco podobného jako IČO u OSVČ..

OIČ = IK MPSV, které u stávajících zaměstnanců registrovaných u ČSSZ už dávno existuje.

Zaměstnanci jsou na základě přihlášení do evidence přiděleny identifikátory:

Osobní identifikační číslo (OIČ, někdy také označováno jako IK MPSV) – jednotný bezvýznamový unikátní identifikátor resortu MPSV, kterým zaměstnanec již disponuje (již registrovaní zaměstnanci), nebo který obdrží při první registraci (dosud neregistrovaní zaměstnanci). OIČ se váže k jedné identitě (osobě) a je neměnné.

Identifikátor pracovněprávního vztahu (ID PPV) – jednoznačný identifikátor konkrétního pracovněprávního nebo obdobného vztahu (slouží pro odlišení jednotlivých vztahů zaměstnance). Pro každé nové, opětovné i navazující zaměstnání je při přihlášení do evidence přidělen nový samostatný ID PPV.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

Lhůta pro podání je stanovena od 1. do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který jsou údaje vykazovány. Výjimka z uvedeného je obsažena v ustanovení § 34 zákona o JMHZ, který stanoví zvláštní lhůtu pro podání měsíčního hlášení za leden až březen 2026. Podání za tyto měsíce bude nezbytné doplnit od 1. dubna 2026 do 30. června 2026.

Takže podání se budou sice fyzicky provádět až od dubna, ale technicky budou muset být doplněny i podání za měsíce leden až březen 2026.

Vypadá to tak že zaměstnanci budou muset tento obsáhlí dotazník vyplnit nebo zkontrolovat pokud ho vyplnil zaměstnavatel dokonce března. A podepsat. Pochybuji že se bude podepisovat každý měsíc. Ten se zanese do systému. Pak už bude muset jen hlásit zaměstnavateli změny. Zaměstnavatel pak bude elektronicky odesílat JMHZ každý měsíc.

A QR kód vypálený na čele stačí až od července 2026 a čip pod kůži až od ledna 2027?

Povinnost vyplňovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) má výhradně zaměstnavatel a provádí to pouze elektronickou cestou tj. žádné papírování. Jde o zákonnou povinnost zaměstnavatele vůči státu, která sjednotí různé evidenční a ohlašovací povinnosti do jednoho elektronického formuláře. U jednotlivých zaměstnavatelů to bude mít na starosti personální oddělení nebo mzdové/účetní oddělení. Zaměstnanec se na tomto procesu nepodílí tj. sám za sebe elektronický formulář JMHZ nevyplňuje ani nepodepisuje. Příslušné oddělení, které to bude mít u toho či onoho zaměstnavatele na starosti si od zaměstnance např. ústním dotazem, emailem apod. vyžádá pouze údaje potřebné pro JMHZ, které ještě nezná (tj. nemá ve své stávající evidenci dat k příslušnému zaměstnanci).

Zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

§ 8 Způsob a den podání
(1) Zaměstnavatel činí podání podle tohoto zákona pouze elektronicky prostřednictvím
a) informačního systému datových schránek do datové schránky České správy sociálního zabezpečení,
b) elektronické aplikace portálu České správy sociálního zabezpečení, nebo
c) datového rozhraní České správy sociálního zabezpečení; tento způsob nelze použít, jde-li o plnění evidenčních povinností podle § 17.

Teď jsem se ptal účetní. Prvotně se papírové výplní onen dotazník který se podepíše a bude do konce března zanášen do systému. A jsou tam opravdu údaje které zatím zaměstnavatele neví.

To je čistě interní záležitost toho či onoho zaměstnavatele, jestli si k tomu účelu vytvoří nějaký vlastní dotazník a nebo se obejde zcela bez něj. MPSV ani ČSSZ žádný oficiální dotazník JMHZ pro účel tisku na papír a prvotního vyplňování zaměstnanci nevydalo. U nás jednotliví zaměstnanci za sebe nic vyplňovat nebudou. Většinu informací zaměstnavatel již má a nepotřebuje se na ně tedy ptát. Ostatní se vyřeší dílčími dotazy z osobního buď osobně nebo telefonicky nebo emailem.

ZVUK2000 píše:Vypadá to tak že zaměstnanci budou muset tento obsáhlí dotazník vyplnit nebo zkontrolovat pokud ho vyplnil zaměstnavatel dokonce března.

A kam ty na tyto blbosti chodíš?

Len zo zaujímavosti, aké informácie, okrem nevyhnutných k zamestnaneckému pomeru, ten dotazník vyžaduje?

Technickou specifikaci, tedy formát a datovou strukturu, definuje Nařízení vlády č. 417/2025 Sb.. Jednotlivé položky viz tam uvedené přílohy.

samec píše:Len zo zaujímavosti, aké informácie, okrem nevyhnutných k zamestnaneckému pomeru, ten dotazník vyžaduje?

Třeba číslo občanského průkazu.

Valdano píše:Technickou specifikaci, tedy formát a datovou strukturu, definuje Nařízení vlády č. 417/2025 Sb.. Jednotlivé položky viz tam uvedené přílohy.

Tak meno, dátum narodenia, rodné číslo, číslo občianského preukazu a podobné údaje sú normálne identifikátory. Ale ten zoznam má toľko položiek, že tí zákonodarci museli niečo fúkať. Ani som nedošiel na koniec. A ešte nech do toho nekonečného zoznamu detí a manželiek vletí v priebehu roka zmena rodinného stavu z druhej na tretiu manželku, so zmenou, že ktorý rodič na hromádce si uplatňuje daňový bonus na ktoré nevlastné dieťa, prípadne do toho ešte nejaká progresivistická transmutácia pohlavia,... Tak takú tabuľku by som fakt nechcel vyplňovať.

Práce probíhá převážně: vážně

Číslo OP tam nikde nevidím, je tam typ a číslo dokladu cizího státního příslušníka.