Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Co dneska po Vás chtějí na pohovorech?

A odkud čerpáte informace o novinkách? Mě přijde tento obor tak rozlehlej, že je nemožný mít neustálej přehled o všech automatech, řídicích systémech a podobných věcech. Ale i přes to, že si poctivě prostuduji před pohovorem informace o činnosti firmy, skoro automaticky na mě vytasí něco, o čem jsem po celý život neslyšel.

Odkud čerpat informace, co budou na úrovni? Jaké weby jsou pro toto vhodné?

Jo, vždycky tě na něčem nachytají. Já jsem se asi před 4lety hlásil na mistra ve strojírenské firmě a měl jsem smůlu, že jsem narazil na ředitele, který byl přes materiály, co do kvality a použití a bylo vymalováno, protože tohle v požadavcích nebylo, tudíž jsem se nemohl ani "nadřít."

Jo, ale přijde mi to totálně na palici: to si sktuečně myslí, že umím naprosto vše?

Kdyby to dali do požadavků, a pak zhodnotili, co sem se o tom naučil, tak budiž.

To je učebnicová definice.

Když odpovídám na inzerát "programátor řídících systémů" nemohou čekat, že budu mít v malíku všechny.

To je jako napsat inzerát "Sháníme učitele jazyků." a pak se divit, že každej uchazeč neumí perfektně Portugalsky, Svahilsky a Korejsky.

Nikdo se nicemu nedivi, vcelku logicky vemou toho uchazece ktery umi nejvic.

arduino...máš divný dotazy

O programátorech tuším akorát to, že se budou muset celý život učit nové věci. Na pohovoru asi člověk musí vzbudit dojem, že snadno vstřebává nové informace. Školní vzdělání se tady využije jenom trochu. Znám jednoho chlapa, který se na VŠ vykašlal a někdy po gymnáziu šel psát weby.
https://cz.linkedin.com/in/vojtechdobes/cs

arduino2015 píše:Když odpovídám na inzerát "programátor řídících systémů" nemohou čekat, že budu mít v malíku všechny.

Ale mohou ! Problém je snad jen u tebe. Pokud tam není přesnější definice, tak nikdy nespoléhej na to, že chtějí jen to, co ses naučil ty. Proto ti dám jednu radu - nechoď tam, kde nejsou konkrétní už v poptávce.
a) nevědí většinou, co chtějí (psala to ženská nebo VŠ z Plzně) nebo je to univerzál a špatně placený
b) jako programátor musíš psát programy ošetřené na vše, pokud nemáš tuto praxi, tak nelez tam, kde to chtějí s podobným přístupem
c) řídící systémy bys měl jako programátor ŘS znát všechny (ne dopodrobna, ale mít celkový přehled) a měl bys je umět po zaškolení zvládat
Jako podmínku bych při pohovoru přímo vyžadoval školení k danému systému. Je to zpravidla i při stejném systému vhodné, protože to platí zaměstnavatel a bude chtít vše jako by ti to školení zaplatil. I při stejném systému má každý zaměstnavatel svá specifika a ty se je přece nebudeš učit doma po večerech, ne ?
Po zaplaceném školení si zaměstnavatel rád nechává podepsat určitou povinnou dobu zaměstnání u něj, což vyhovuje pro obě strany z hlediska práce a pro zaměstnance je potvrzené oficiální školení doklad o tom, že vše bude zvládat - když ne, je problém u zaměstnavatele nad rámec školení. A to už chce prokazatelně příplatky.

Hydrawerk píše:O programátorech tuším akorát to, že se budou muset celý život učit nové věci. .... Znám jednoho chlapa, který se na VŠ vykašlal a někdy po gymnáziu šel psát weby.

Ano, ale webmajstr není programátor. Má to sice něco společného, ale je to to samé jako bys obráběče kovů porovnával s vyučeným soustružníkem nebo frézařem a naopak. Každý má svá specifika, co ten druhý nezvládne a proto někde chtějí právě obráběče pro 4.-6. třídu přesnosti, protože by si soustružníka nebo frézaře pro kusovou výrobu s kvalifikací pro 8.-9. třídu přesnosti nemohli dovolit.

p32 píše: Jako podmínku bych při pohovoru přímo vyžadoval...

Cim vic podminek budes vyzadovat, tim vic snizis sance na ziskani daneho mista.

A to je správně. Chtějí oni práci po mě nebo já po nich? Vyfiltruje se špatný zaměstnavatel hned a ne po měsíci práce. Proč asi mají volné místo? To bych chtěl vědět taky hned. Programátor musí přece vědět věci, dříve než se stanou a když by se jim to nelíbilo, tak tím jen lépe pro mě!

jako programátor musíš psát programy ošetřené na vše, pokud nemáš tuto praxi, tak nelez tam, kde to chtějí s podobným přístupem


Tím myslíš co? Jak ošetřené na vše? Opět, je to, jako by mě chtěli sepsat knihu ve všech Evropských jazycích.

"Po zaplaceném školení si zaměstnavatel rád nechává podepsat určitou povinnou dobu zaměstnání u něj, což vyhovuje pro obě strany z hlediska práce a pro zaměstnance je potvrzené oficiální školení doklad o tom, že vše bude zvládat - když ne, je problém u zaměstnavatele nad rámec školení. A to už chce prokazatelně příplatky. Wink"

Kéž by

Většina zaměstnavatelů, zejména tady na severu mají představu:
Najmeme levného kluka po škole, co je nesebevědomý a tvárný, on se za měsíc naučí vše, co umí ten maník od konkurence, co začal už za Husáka.

A když zjistí, že tak to nefunguje, je to chyba těch mladejch smradů, co dneska nic nedělaj, musíme sehnat nového.

PS: to není fňukání - jsem jen v situaci, kdy prostě netuším, jak z ní ven.

To je snad samozrejmost, ze zarizeni musi byt blbuvzdorne. Nelze psat program tak, ze kdyz obsluha treba omylem zmackne blby knoflik program spadne nebo neco podobneho. Vzdy davam system pristupovych prav minimalne ve stupnich obsluha - serizovac - servis. Blbec u stroje pak muze mackat co chce a masinu to nesmi rozhodit.

Jestli zadaji praci oni po tobe nebo ty po nich je vec nahledu, nicmene oni bez programatora preziji, ty bez vyplaty tezko. Pokud ovsem mas takove znalosti a schopnosti ze si muzes praci vybirat a vemou te vsude, pak je naprosto logicke ze das prednost lepsim podminkam. To si zase musi uvdomit zamestnavatel, ze dostane jen tak dobre lidi, jak moc jim dokaze nabidnout.