Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Měl jsem možnost kouknout do několika větších firem (nadnárodních) i menších a toho si nelze nevšimnout.
Zkrátka nesetkal jsem se, že by na pozici těch různých druhů a poddruhů (po vzoru Ameriky) inženýru i vyšších pozic (projekt manažer atd) byl někdo, komu táhne přes 50 let.
Přijde mi, že firmy se snaží odchytat mladé lidi, vyždímat z nich výkon co jde, a když už jim dejme tomu po 40tce pomalu ale jistě to přestává myslet, tak můžou začít uvažovat o tom, že půjdou do důchodu učit někam na průmyslovku...pokud zrovna nejsou phd na některé vejšce.

Nemám úplně pocit, že zrovna hranice čtyřiceti let věku je obdobím, kdy to lidem přestává myslet...
Spíš ti mladí, dynamičtí soudruhové mají pocit, že starší člověk, obohacený zkušenostmi, se jim stává reálnou konkurencí, hrozbou.

Končí v obchodu, školství, stáních úřadech, politice nebo jako podnikatelé.

Ahoj, hlásí se jeden inženýr který letos promoval.
bakalářské studium : bakalářka AA cena děkanky
magisterské studium : diplomka AA cena děkanky, první místo v (ČR/SK ) soutěži IEEE
V neděli jsem si podal inzerát, od pondělí jsem měl práci u jedné nejmenované americké firmy jako vývojový inženýr.

Zkušenost z práce je taková, že věk o úrovni znalostí a dovednostech NEROZHODUJE.

Škola, jakou jste studovali opět při pohovoru nerozhoduje, nikoho nezajímaly známky ale praktické zkušenosti a znalosti.

Chce to prostě při škole něco dělat a nesedět na prdeli. O štěstí to nebylo.

To jste zjistili brzo...znám ing. strojaře, stavaře, dopraváka, elektrikáře (já jsem hutní technik-ekonom) ale nikdo, nikdo ! nepracuje ve své profesi, často delší prázdniny na pracáku a když místo tak podřadné za psí groš...
Jestli je to specifikum mého kraje - po útlumu (likvidaci) těžkého průmyslu
(šachty, těžba, ocelářství, strojírenství apod.) nebo fenomén celostátní to nevím.

Davidus: napiš za půl roku lépe rok či dva jak se věci mají, první dojem, nezkušenost, iluze a naivita - bez urážky !

Michal22 píše:Nemám úplně pocit, že zrovna hranice čtyřiceti let věku je obdobím, kdy to lidem přestává myslet...

Neboj, tito s hranicí 40 let zajišťují druhým již nižší sazbu věku. Nikoho nezajímá to myšlení, ale mladí mají přednost a VŠ je jak sraček. Dnes VŠ udělá i ten, co by kdysi neudělal ani přijímačky na střední školu. Z něčeho ten školní průmysl přece musí žít a jak už bylo někde psáno, i Ministerstvo školství má právo na svůj zisk.

Byste se divili, ale na pohovor ti zkušenější moc nechodí/nehlásí se. Nevím, jak v jiných oborech, ale technika ( a elektronika speciálně) je hodně o zkušenostech a snaze. Absolventi VŠ v mnoha případech nejsou schopni ani nakreslit správně můstek, zapojení tranzistoru je sci-fi a to chtějí (cítí se) být hardwerářem. Za takové znalosti by se měl stydět středoškolák. Dnes je vše o programování, ale bez přípravy napájení pro toho švába asi nikdo moc nenaprogramuje.
Dle mého úsudku Ti schopní 40+ jsou ve firmách, kde už mají vybudované dobré podmínky a měnit je firmu už tak často nevidíte. Myslím, že i vyžadovaná úroveň znalostí před 10, 15 roky byla někde jinde...

@ konosuke
Ano bavil jsem se s kolegy, někteří od nás odešli do českých firem v bláhové iluzi, že to tam bude lepší, bohužel se velmi rychle vrátili.

Velká část firem u nás žije ještě pořád v totalitě

Ze slušnosti jsem byl ještě na pár pohovorech, jeden byl ve státní firmě.
Ze strany firmy rozhodně přesvědčivý pohovor "my hledáme někoho kdo nám tu vydrží, víte ono to trvá asi půl roku než vás zaškolíme a na vaší pozici bylo už asi 8 lidí a oni nám vždycky po pár měsících utekli. Ten poslední po dvou týdnech."

jinak mi tu někdo sliboval že uvidím jak to bude těžké najít práci po škole a kdesi cosi, myslím že to "počkej za půl roku" už jsem někde četl

Davidus píše:Ano bavil jsem se s kolegy, někteří od nás odešli do českých firem v bláhové iluzi, že to tam bude lepší, bohužel se velmi rychle vrátili.

Můžeš to prosím nějak rozvést?
Jinak myslel jsem si, že tvoje diplomka ti otevřela cestu pro zaměstnání v té "prestižní" nadnárodní firmě, pro kterou si jí dělal. To tě zaměstnali až teď, nebo si skončil nakonec jinde?

"Vimperk" není nejmenovaná americká firma, je německá.

Davidus píše:...my hledáme někoho kdo nám tu vydrží,...

Toto som počul snáď sto krát na pohovoroch. V skutku profesionálny psychológovia, oni určite dopredu vedia, kto im tam vydrží dlhšie. A následne o mesiac vidím, že oná firma znovu zháňa niekoho na ono miesto.

Tiež mi pripadá divné, že všade majú "mladý dynamický kolektív". Asi že berú iba mladých, a keď zostarnú, tak ich dynamicky vyhodia.

Podľa mňa je to o kecaní. Kto vie presvedčivejšie kecať, toho berú. Následne zistia, že vie IBA kecať. Ak treba aj robiť, smola.

Vimperk: že by Rohde & Schwarz, máte tam jen výrobu, nebo i vývoj?

Longin píše:Jinak myslel jsem si, že tvoje diplomka ti otevřela cestu pro zaměstnání v té "prestižní" nadnárodní firmě, pro kterou si jí dělal. To tě zaměstnali až teď, nebo si skončil nakonec jinde?

jsem zaměstnaný asi 3 měsíce, diplomku jsem nedělal pro firmu ale pro vlastní použití, hodnocení diplomové práce musí provést někdo kdo není ze školy, tzn práce musí jít někam do firmy kde je nezávislý hodnotitel

pohovor probíhal s vývojovým inženýrem, proběhl velmi rychle a pak už jsme si povídali o věcech co s elektrem nesouvisí

ne v Rohde Schwarz nedělám

Já taky ne...

Davidus píše:tzn práce musí jít někam do firmy kde je nezávislý hodnotitel

Máte to v tom Brně volaké čudné. Tohle se v Plzni nedělá, a dost pochybuju, že by se to ujalo.
Spolupráce s firmama tu probíhá tak, že když student požádá nějakou firmu o spolupráci, tak ta se na něj vykašle.

Hlavne s pristupem "EB jiz nenavstevuji"

Nic ve zlym...