Diskuzní fórum Elektro Bastlírny

Strýc mě požádal, tak to sem lupnu.
Více info zde http://www.scherex.cz/aktualne/nabidka- ... -techniky/

nějak tam chybí - nabízíme ....

neviem ako v CZ, na Slovensku uz teraz "nabizime xxx €" az na pohovore

Po rozkliknutí odkazu se dostaneš do pdf kde to máš napsané ..
edit: pokud máš na mysli nástupku tak bych asi napsal mail, zavolal a nebo mě napsal SZ ?

Што такое

Platná vyhláška 50

?

Za takovýhle inzerát bych human recourcesistovi sebral čtvrtletní prémie.

Pokud neni v inzerci inzeratu nastupka, nikdo se dnes na pohovor ani neobtezuje prijit.

ale jó, určitě někdo zavolá . . .
a zrovna ten fakt, že na inzerátu není nástupka, je vlastně jako první výběr zájemců . . .

On je trochu problem v tom, ze momentalne si spis vybiraji zamestnanci kde budou pracovat, nez firmy zamestnance. Ja mluvim ze sve zkusenosti, pokud neuvedu nabizeny plat je odezva prakticky nulova. O nejakem vybirani mezi uchazeci si muzu nechat jenom zdat Vitej v realite.

Zaujaly mě některé body z toho pdf:

Schopnost komunikace se zákazníky - (musíš přesvědčit zákazníka, že máte další produkty, bez kterých se neobejde).
Ochotu učit se novým věcem - (dostaneš manuál a raď si).
Časová flexibilita - (zapomeň na vlastní organizování svého volna, svátek nesvátek, zákazník je důležitější).
Motivující finanční ohodnocení - (!!! základní plat mizerný, ale doženeš to přesčasy a prací ve volné dny).

To možná platí u velkých firem.. Toto je rodinná firma o 5ti servisákách a proto je spousta věcí volnějších..
Ze začátku samozřejmě bude jezdit s dalším servisákem.

Časová flexibilita
Tady nejseš u pásu nebo kanclu kde padne čtvrtá a je padla! Pokud máš někde rozdělanou mašinu a montáž se protáhne tak jí nenecháš na chodbě a jedeš domů - to je snad jasný ne ? Zase ale když je práce hotová tak je třeba ve dvanáct padla..

Schopnost komunikace se zákazníky
Komunikuješ ve špitále na montáži/servisu s doktory kteří s firmou udělají další kšeft - proto je dobré se nějak rozumně vyjadřovat.. Aneb zákazník má vždy pravdu . Vhodné je taky postupem času znát problematiku sterilizace a obsluhu mašin. Když se tě zákoš na něco zeptá aby jsi byl schopnej nějak odpovědět!

Nástupka je od 29.000 Kč

To Yarda1:

что это

Што такое

???

Za takovou ruštinu bych ti dal pětku.....

Ovšem máš pravdu, u firmy, která hledá servisáka pro zdravotnictví by člověk předpokládal určitou úroveň myšlení a vyjadřování, mělo by tam být napsáno, podle kterého paragrafu archaické vyhlášky se požaduje kvalifikace.

Pamatuji se, že kdysi, když jsem šel (omylem) pracovat do zdravotnictví, musel jsem absolvovat speciální školení a zkoušky se zaměřením na zdravotnictví, sešla se kvůli tomu komise na KÚNZ. A to jsem byl jen kancelářská myš (naštěstí ne dlouho).

Proto se divím, že si tato firma taky nezajistí školení a zkoušky sama. Ono totiž něco montovat na operačních sálech nebo vyšetřovnách není opravdu žádná prča. Vyžaduje to hlavně odpovědnost, která asi nebývá vždy dobře zaplacena.

Co se týká té "padesátky", tak to školení a přezkoušení je povinna si každá firma u svých zaměstnanců udělat sama. Čili pokud je někde v inzerátech napsáno "platná 50-ka", tak ta přestane platit v okamžiku nástupu do toho nového zaměstnání. Já když dělám přezkoušení, tak musím nahlásit všechny zaměstnavatele (hlavní i vedlejší pracovní poměry) + sebe jako "ičař", a na iniciály každého z nich dostanu sólo potvrzení o úspěšném absolvování přezkoušení. Pokud má někdo jen jeden papír a "ohání" se s ním i u jiných zaměstnavatelů, tak je to jen "dočasu", než se přijde "podívat" někdo z inspektorátu.
Vašek

VASEK_W píše:...Čili pokud je někde v inzerátech napsáno "platná 50-ka", tak ta přestane platit v okamžiku nástupu do toho nového zaměstnání. ...

Já jsem se setkal s názorem, že pokud někdo nastupuje k jinému zaměstnavateli, tak je na uvážení zaměstnavatele, zda zaměstnanci uzná nebo neuzná přezkoušení dle vyhlášky 50 z předchozího zaměstnání. Ale mohu se mýlit.
Mně šlo o to, že slípka na osobním má nějakou povědomost o vyhlášce č. 50/1978 Sb. Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ale už jí nikdo neprozradil, že v té vyhlášce jsou i nějaké paragrafy. Tuším, že na té pozici by měl pracovat někdo, kdo vlastní nebo je schopen získat přezkoušení podle § č. 8 té vyhlášky.

Problém není v tom jestli uzná, nebo neuzná nový zaměstnavatel to přezkoušení. Ten je hlavně v tom, že na paragraf č.8 musí být přezkoušení hlášeno měsíc předem na inspektorát a musí o tom všem být záznamy. Jestli si pak v daném nahlášeném termínu zkoušející "popovídá" se zkoušeným u "kafíčka v kanclu" není až tak důležité. Důležité jsou ty záznamy a nahlášení (jednou na to všichni "zdechneme").
Vašek

Neviem, ako u vás, ale u nás je už cca 3 roky potrebné mať, ako SÚČASŤ Osvedčenia, aj potvrdenie ,,Lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu" s konkrétnym dodatkom: ,,práca podľa osobitných predpisov vyhl.508/2009 Z.z. - práca na elektrických zariadeniach". Do vtedy sa stačilo preukázať pri nástupe do zamestnania, prípadne na živnosťáku a prípadnej kontrole iba platným osvedčením s platnou ,,aktualizáciou". Dnes už treba aj to lajstro o lekárskej prehliadke, s tou konkrétnou vetou, nie staršie ako 5 rokov a nie staršie ako 3 mesiace od dátumu poslednej aktualizácie. Okrem bežného vyšetrenia (čo bolo do vtedy iba meranie TK), teraz je už nutné aj EKG.