Crifodo píše:...Dvanáct let jsme hledali terminologii, která propojí západní informačně industriální a východní informačně duchovní svět, abychom vyvinuli vlastní koncept efektivního náboru a motivace lidských zdrojů.
Na základě zkušenosti učiněné s našimi klienty sdruženými v automobilovém průmyslu i mimo něj v oblasti náboru, implementace, motivace a vzdělávání jsme vyvinuli koncept zcela odlišného uchopení příčin a následků negativních jevů personální problematiky, tzv. korporátní reality.http://www.dike.cz/
Z hlediska globálního aspektu udržitelného rozvoje mi to přijde jako bazírování na humánním kompromisu mezi civilizací a lokálním biotopem její galaktické existence a jako takové silně sporadické a diskutabilní...