Hochu zlatá..pokud nejsi ve 40 ředitelem nebo aspoň členem vrcholového managementu tak jsi ztracen a při sebemenším zakolísání firmy první na odstřel a vyhazov. Krutá realita ale je to tak. Já řídil státní fabriku, 400 duší,
objednávky, smlouvy, zásobování, prodej, investice, úvěry a financování...přišla privatizace - tunel a rozkrádačka, v réžii bývalých soudruhů, pověděl bych dnes - a ze dne na den nepotřebný, kopanec na dlažbu, Akropolis adié...schopní a průbojní, perspektivní a jazykově vybavení hromadně opouštějí potápějící se loď zvanou české hospodářství...a dělají dobře, když bejt prostitutem tak za prachy, né almužnu na holé přežití, jednou možná pochopíš, mnoho zdaru, úspěchů přeji, držím palce.
Volba zaměstnání.
Moderátor: Moderátoři
To je zajímavé:
http://auto.idnes.cz/vyroba-lady-toglia ... tomoto_fdv
http://auto.idnes.cz/vyroba-lady-toglia ... tomoto_fdv
....„Jsem na seznamu propouštěných, je to nespravedlivé. Dělám tu 22 let, mám dvě vysoké školy. Moje místo dostane dívka, která tu je pár měsíců.“ „Řekněte šéfovi ne,“ radí Andersson. „Já vás podpořím, chci vzdělané lidi.“
Večer po mítinku se ředitele ptám, zda do sporů jednotlivců skutečně zasahuje. „Jistě, zítra vyhodím jejího šéfa, špatně rozhoduje.“....
Ve strojovně je voda a na palubě se tančí.
Proč ? Tady je přece motivace plno !
U jednoho zaměstnavatele dá echo o tom, že půjde jinam. U budoucího zase, že ano ale hned to nebude, protože není nezaměstnaný a jako slušný a poctivý člověk musí z jednoho místa odejít v nějakém termínu. Tady se mezitím poradí a dozví se plno věc,í jak by to dělali druzí nebo jak to udělali a doplatili na to. Po té zjistí, že si původní zaměstnavatel logicky hledal místo něho náhradu a už ji našel a tak výpověď bude rychlá. U budoucího zaměstanvatele kupodivu zjistili, že je více zájemců a už si vybrali dva na užší výběr, takže pro něj už nic.
Já být zaměstnancem, tak dělám a držím hubu dokud opravdu nechci odejít jinam a neseženu si to s jistotou, že opravdu počkají. Zvláště v době, kdy je možnost být zaměstnaný dost špatná.
U jednoho zaměstnavatele dá echo o tom, že půjde jinam. U budoucího zase, že ano ale hned to nebude, protože není nezaměstnaný a jako slušný a poctivý člověk musí z jednoho místa odejít v nějakém termínu. Tady se mezitím poradí a dozví se plno věc,í jak by to dělali druzí nebo jak to udělali a doplatili na to. Po té zjistí, že si původní zaměstnavatel logicky hledal místo něho náhradu a už ji našel a tak výpověď bude rychlá. U budoucího zaměstanvatele kupodivu zjistili, že je více zájemců a už si vybrali dva na užší výběr, takže pro něj už nic.
Já být zaměstnancem, tak dělám a držím hubu dokud opravdu nechci odejít jinam a neseženu si to s jistotou, že opravdu počkají. Zvláště v době, kdy je možnost být zaměstnaný dost špatná.
Ono ber prachy se rekne lehce. Ale asi nemate deti.. manzelka bude za par mesicu chodit do prace a nebude moc vyzvedavat deti ze skolky. S praci na smeny je tohle velmi tezko resitelny problem, zvlaste kdyz mate babicku 200km daleko. Navic v pripade odpoledni je v podstate tyden neuvidim. To je duvod proc chci odejit.
No schvalne kolik lidi tady dela na smeny a ma male deti? Myslim 3 smenný provoz.
Malokdo ma prachy a zaroven dobrou praci.. Vzdycky je to otazka kompromisu. Ja za ty 3 roky prace na smeny neskutecne zestarl. Pribral jsem, na sport uz nemam cas ani silu. Pravda deti se taky pricinily
ale to k tomu patri.
A k tomu bude 100% hůř. Doufam ze nedopadnem jak treba v te Cine, kde rodice deti nechavaj prarodicum a jdou za praci do mest. Nevidi je roky.. zatim se mame velmi dobře.
No schvalne kolik lidi tady dela na smeny a ma male deti? Myslim 3 smenný provoz.
Malokdo ma prachy a zaroven dobrou praci.. Vzdycky je to otazka kompromisu. Ja za ty 3 roky prace na smeny neskutecne zestarl. Pribral jsem, na sport uz nemam cas ani silu. Pravda deti se taky pricinily
ale to k tomu patri.
A k tomu bude 100% hůř. Doufam ze nedopadnem jak treba v te Cine, kde rodice deti nechavaj prarodicum a jdou za praci do mest. Nevidi je roky.. zatim se mame velmi dobře.
Ano, dopadnem jak v Číně...nový model pseudosocialismu...žádné soukromí, žádný majetek, hromadné ubytovny pro 500 zaměstnanců, 30 na cimře, dvě sprchy a jedno WC, 12-hodinové směny po-so za oběd, jednou za rok čisté montérky, jednou za dva pracovní boty...30 min.denně TV zprávy, jednou za měsíc přijedou sociální pracovnice...Vy už víte jaké profese, za zásluhy ovšem a splnění ukazatelů plánu...byli jste někdy na vojně ? Já ano. Vzpomenete ještě na strejdu Tuneldědka...
Co se může pokazit to se taky pokazí. Co se nemůže pokazit to se pokazí taky. (Murphy)
Tak když to chceš vědět tak ano já odešel s dobře placené práce která mne bavila ale nebyl jsem celý týden doma a to je s malýma dětma problém.
Našel jsem práci kdy jsem doma každý den ale je to třísměnný provoz a nebudeš tomu věřit aby nám to doma fungovalo vše se podřídilo mému turnusu v zaměstnání a tak jsem doma každý den za méně peněz úspěšně taky tloustnu ale nestěžujeme si už to tak funguje přes dvacet let děti zatím vyrostly a pokud mne nebudou chtít vyhodit nemám důvod práci měnit. Ano to střídání směn je zničující ale dá se na to zvyknout a zas tak málo mne neplatí myslím že když napíšu že v dnešní době beru kolem 20 000 měsíčně není to zas tak málo znám lidi co berou podstatně méně za stejné hodiny a dělají třeba 12hodinové směny.
Takže konečné rozhodnutí je opravdu jen a pouze na tobě a tvé rodině my to zvládli a i když možná někdo řekne že můj plat je malý za těch dvacet let co jsem u firmy jsme si pořídili už druhé uplně nové auto a nikdy jsme neměli ani korunu dluhu. Opravdu to musíš probrat doma my ti tu můžeme dávat rady a postřehy jak jsme dopadli ale ty s tím pak budeš žít
Přeji aby tvé rozhodnutí ať bude jakékoli jsi časem zhodnotil jako dobré stejně jako já když se ohlídnu vidím že to bylo dobré rozhodnutí čas strávený s dětma ti žádné peníze nenahradí a to je stará pravda. Mi se rozhodnutí změnit si radikálně život vyplatila věřím že ty na to za pár let budeš pohlížet stejně.
Našel jsem práci kdy jsem doma každý den ale je to třísměnný provoz a nebudeš tomu věřit aby nám to doma fungovalo vše se podřídilo mému turnusu v zaměstnání a tak jsem doma každý den za méně peněz úspěšně taky tloustnu
ale nestěžujeme si už to tak funguje přes dvacet let děti zatím vyrostly a pokud mne nebudou chtít vyhodit nemám důvod práci měnit. Ano to střídání směn je zničující ale dá se na to zvyknout a zas tak málo mne neplatí myslím že když napíšu že v dnešní době beru kolem 20 000 měsíčně není to zas tak málo znám lidi co berou podstatně méně za stejné hodiny a dělají třeba 12hodinové směny.
Takže konečné rozhodnutí je opravdu jen a pouze na tobě a tvé rodině my to zvládli a i když možná někdo řekne že můj plat je malý za těch dvacet let co jsem u firmy jsme si pořídili už druhé uplně nové auto a nikdy jsme neměli ani korunu dluhu. Opravdu to musíš probrat doma my ti tu můžeme dávat rady a postřehy jak jsme dopadli ale ty s tím pak budeš žít
Přeji aby tvé rozhodnutí ať bude jakékoli jsi časem zhodnotil jako dobré stejně jako já když se ohlídnu vidím že to bylo dobré rozhodnutí čas strávený s dětma ti žádné peníze nenahradí a to je stará pravda. Mi se rozhodnutí změnit si radikálně život vyplatila věřím že ty na to za pár let budeš pohlížet stejně.
Petr28 píše:Ono ber prachy se rekne lehce. Ale asi nemate deti.. manzelka bude za par mesicu chodit do prace a nebude moc vyzvedavat deti ze skolky.
To jsou ale kecy. Ty si fakt myslíš, že jsi jediný co má 2 děti, dělá na směny a jeho žena půjde dokonce taky do práce ? Dneska mám děcka už velká, ale musel jsem dělat na směny, žena taky (na 3, soboty, neděle) a děcka jsme vychovali velmi dobře. A plínky jsme tenkrát ještě vyvařovali, žehlili ručně atd., ne jak dnes - hodí se to do kýblu a vezme se z balíku další. Napřed zkus to, co všichni už mají za sebou, ale nechtěj, aby ti zařizovali život a vybírali práci.
Ber prachy a postarej se o rodinu, na hlídání máš dnes daleko více možností než jsme měli my. Můžeš si taky např. vzít studentku za přivýdělek na hlídáni atd. Taky můžeš zůstat doma jako nezaměstnaný a hlídat děti i sousedům.
Jak tady čtu ty zkazky o přestupech, tam to mám asi z pekla štěstí. Od roku 2000 jsem měnil zaměstnání 3x, ale vždycky tak, že jsem měl dřív podepsanou novou smlouvu nebo alespoň letter of intention, než jsem dal výpověď. V současnosti oceňuji práci ve velké firmě, kde působí silné odbory - většina ze 75000 zaměstnanců jsou dělníci. My ve vývoji v odborech nejsme, ale kolektivní smlouva se uplatňuje i na nás. Musím říct, že v zahraniční firmě nejsou ty odporné vyjebávky typické pro český kapitalismus prvotní akumulace.
Tak to měl zkusit a nebýt podělaný. Ono to není tak jednoduché a důkazní břemeno je na straně zaměstnavatele. Podívejte se na toho právníka Hasenkopfa. Vyhrál spor s presidentskou kanceláří a teď mu budou doplácet mzdu za celý rok. A že by lidi z presidentské kanceláře neměli známé ...Yarda1 píše:...aby ji podepsal, jinak že ho propustí pro hrubé porušení pracovních povinností. Prý si to jeden nahrál a chtěl se bránit soudně, majitel se mu vysmál, že to klidně může zkusit, on že má všude známé.
Nesmysl: naopak, čím víc si budou zaměstnavatelé jistí, že se nikdo soudit nebude, tím víc budou se zaměstnanci vyjebávat a nám nezbude, než držet hubu a tempo.
Odboráři mají výhodu - právní servis zdarma. A, jak se ukazuje, asi mají dobré právníky, převážně rozsudek dopadl ve prospěch zaměstnance.
Horší je to, když zaměstnanec sice spor vyhraje, ale pak v práci nevydrží a nakonec radši odejde sám, nebo, byl-li již odejit, stejně žádnou dlužnou mzdu nedostane, protože není od koho: než soud rozhodl, eseróčko na sebe vyhlásilo konkurs, třeba už ani neexistuje, a na jednotlivce po všech výdajích zůstalo padesát korun, tedy v tom lepším případě.
Odboráři mají výhodu - právní servis zdarma. A, jak se ukazuje, asi mají dobré právníky, převážně rozsudek dopadl ve prospěch zaměstnance.
Horší je to, když zaměstnanec sice spor vyhraje, ale pak v práci nevydrží a nakonec radši odejde sám, nebo, byl-li již odejit, stejně žádnou dlužnou mzdu nedostane, protože není od koho: než soud rozhodl, eseróčko na sebe vyhlásilo konkurs, třeba už ani neexistuje, a na jednotlivce po všech výdajích zůstalo padesát korun, tedy v tom lepším případě.