prosím o radu.na fórech jsem četl,že ta možnost je.
Dá se založit živnost (volná i řemeslná) i když mám zaměstnání na Hlavní Pracovní Poměr?
prý se to dá vyřídit i na poště,což se mi ale moc nezdá
a jaké dokumenty jsou k tomu potřeba? u řemeslné je mi jasné,že Výuční list atd...
a samozřejmě poplatek 1000kč to je jasné
založení živnosti
Moderátor: Moderátoři
Zajdi si na ŽÚ, tam si nech poradit. Volná živnost (80 oborů) je za 1000,- Kč, ale mám dojem, že se to zvyšovalo a u těch jiných je to asi dražší. Pokud budeš dále někde zaměstnancem, tak to bude automaticky vedlejšík a tak se o tom na ŽÚ rovnou bav. Jsou propojeni a informace na sociálku a zdr. pojišťovnu pošlou automaticky. Platit zálohy na vedlejšák nemusíš, ale musíš to dorovnat po daňovém přiznání ! Potom ti na sociálce dají platit ty minimální zálohy pro vedlejšák.
http://www.cssz.cz/cz/pojisteni-osvc/pl ... 1-2015.htm
V měsíci podání Přehledu za rok 2014 a následující měsíce platí zálohy dle daňového základu dosaženého v roce 2014, minimálně se bude jednat o 778 Kč u OSVČ, která není účastna důchodového spoření a o částku 698 Kč, je-li účastna důchodového spoření. Tato OSVČ vykonávající vedlejší činnost bude v roce 2015 povinna platit zálohy na pojistné, pokud se přihlásí k účasti na pojištění na rok 2015, nebo pokud její daňový základ dosáhl v roce 2014 alespoň 62 261 Kč. Tato částka se sníží o jednu dvanáctinu, tj. o 5 189 Kč za každý kalendářní měsíc, ve kterém nebyla vedlejší samostatná výdělečná činnost vykonávána.
http://www.cssz.cz/cz/pojisteni-osvc/pl ... 1-2015.htm
V měsíci podání Přehledu za rok 2014 a následující měsíce platí zálohy dle daňového základu dosaženého v roce 2014, minimálně se bude jednat o 778 Kč u OSVČ, která není účastna důchodového spoření a o částku 698 Kč, je-li účastna důchodového spoření. Tato OSVČ vykonávající vedlejší činnost bude v roce 2015 povinna platit zálohy na pojistné, pokud se přihlásí k účasti na pojištění na rok 2015, nebo pokud její daňový základ dosáhl v roce 2014 alespoň 62 261 Kč. Tato částka se sníží o jednu dvanáctinu, tj. o 5 189 Kč za každý kalendářní měsíc, ve kterém nebyla vedlejší samostatná výdělečná činnost vykonávána.
Neexistuje snad nic jako "vedlejší" živnost. Pracovní smlouva je živnosťáku u zadele.
Přečti si Živnostenský zákon.
Edit : ono je to s tou hlavní a vedlejší činností vlastně tak, že zálohy na pojištění jsou odváděny v rámci hlavní a pak řešíš doplatek jednorázově každý rok.
Přečti si Živnostenský zákon.
Edit : ono je to s tou hlavní a vedlejší činností vlastně tak, že zálohy na pojištění jsou odváděny v rámci hlavní a pak řešíš doplatek jednorázově každý rok.
Naposledy upravil(a) Sendyx dne 12 dub 2015, 11:40, celkem upraveno 1 x.
Otázka sice mimo ale souisející, co se rozumí přerušením živnosti? např v zimních měsících, kdy není práce. Tedy, při přerušení nahlásím na uřad práce, sociálku, zdravotku a neplatím odvody, vedu dál učetnictví s nulovýmy pohyby. Jenže, příjem nulový ale nájem provozovny, elektroměr musím platit dál-přeci nemůžu ČEZu za elměr. na tři měsíce přerušit platby? jak to tedy je?
..to bude jen ňákej odpůrek
Souhlas od zaměstnavatele být nemusí, to jsou bláboly. Může a nemusí mu oznámit, že dělá živnost jako vedlejší činnost (přečti si zákon). Zaměstnavatel potom má právo od něj chtít podpis na lejstru, že nebude na vedlejšák dělat konktrétní činnosti, které dělá i v zaměstnání a to jen z důvodu, že mu zaměstnaval platil školení na tu činnost atd. Pokud je chce dělat, že si na to udělal sám školu, tak je zaměstnavateli po tom putna - neprokázal by totiž žádnou ztrátu nákladů ve prospěch vedlejší živnosti.
Smlouva o dílo ho nad určitou částku stejně neosvobozuje od daňového přiznání a přiznání pro soc. a zdr. pojišťovnu. Vyplatí se to jen pro pár "kšeftů" do roka a doslova nepravidelné (držení pracoviště a uplatňování nákladů za jeho celoroční používání ho z toho co ?)
Citaci zákona platného od 1.1.2015 jsem tu nadával pro srandu ptákům.
HPP je jasné s odvodem daně z příjmu, odvody soc. a zdrav. pojištění, ne ? Dělá to zaměstnavatel. Právo o roční výpis po zaměstnavateli má každý zaměstnanec, nejen ten, co má živnost jako vedlejšák. To, že někdo nežádá, tak je jeho problém. Pokud má zisk ze živnosti, tak má vždycky co platit státu ! A příští rok je z toho už povinnost jako minimum.
Přerušení živnosti je minimum, co se musí udělat pro přijetí na pracák do registrace. Po dobu přerušení nesmí mít žádné přijmy ze živnosti a ani náklady uplatňované do toho období. Nemůže mít prostě prokazatelné náklady, když nemá živnost (přerušení je to samé jako zrušení, ale dá se obnovit oproti zrušení). Přerušení má smysl vždy jen ke konci měsíce a obnovení od začátku dalšího měsíce. Jen tak na okraj, při vedlejší živnosti nemůže uplatňovat odpočty na dani na svou osobu - ty totiž uplatňuje v HPP.
Smlouva o dílo ho nad určitou částku stejně neosvobozuje od daňového přiznání a přiznání pro soc. a zdr. pojišťovnu. Vyplatí se to jen pro pár "kšeftů" do roka a doslova nepravidelné (držení pracoviště a uplatňování nákladů za jeho celoroční používání ho z toho co ?)
Citaci zákona platného od 1.1.2015 jsem tu nadával pro srandu ptákům.
HPP je jasné s odvodem daně z příjmu, odvody soc. a zdrav. pojištění, ne ? Dělá to zaměstnavatel. Právo o roční výpis po zaměstnavateli má každý zaměstnanec, nejen ten, co má živnost jako vedlejšák. To, že někdo nežádá, tak je jeho problém. Pokud má zisk ze živnosti, tak má vždycky co platit státu ! A příští rok je z toho už povinnost jako minimum.
Přerušení živnosti je minimum, co se musí udělat pro přijetí na pracák do registrace. Po dobu přerušení nesmí mít žádné přijmy ze živnosti a ani náklady uplatňované do toho období. Nemůže mít prostě prokazatelné náklady, když nemá živnost (přerušení je to samé jako zrušení, ale dá se obnovit oproti zrušení). Přerušení má smysl vždy jen ke konci měsíce a obnovení od začátku dalšího měsíce. Jen tak na okraj, při vedlejší živnosti nemůže uplatňovat odpočty na dani na svou osobu - ty totiž uplatňuje v HPP.
Sendyx píše:Neexistuje snad nic jako "vedlejší" živnost. Přečti si Živnostenský zákon.
Zkus si ho přečíst tak a celý, nechci rejpat, ale je to tam. U vedlejší živnosti z hledisky daňových povinností děláš to samé jak z hlavní živnosti. Jen první rok nemusíš platit zálohy na socku atd., ale další rok to doplatíš a dostaneš platit povinnou zálohu, případně minimální.
-
vasilceral
- Příspěvky: 383
- Registrován: 09 led 2011, 00:00
- Bydliště: Hradec Králové
-
monterjirka
- Příspěvky: 2855
- Registrován: 14 čer 2003, 00:00
- Bydliště: Blížejov
p32 píše:...
Souhlas od zaměstnavatele mít nemusí, to jsou bláboly. Může a nemusí mu oznámit, že dělá živnost jako vedlejší činnost (přečti si zákon).
...
To není podle zákona. To bývá v pracovní smlouvě nebo když se to "moc rozjede", může to být formou "konkurenční doložky", že zaměstnanec nebude podnikat ve stejném oboru, jako má přihlášeno zaměstnavatel.
A jsou firmy, které si to dost hlídají - kuriozní např. je, že "dráhy" mají jako jednu z činností ubytovací služby a tak když si někdo chce dát na barák "Zimmer frei", měl by to mít "povolené" od zaměstnavatele, že mu nebude konkutovat.